Refusion fra Barselsfonden

Print

HUSK at on-line blanketter skal skrives ud, underskrives og sendes med post, fax eller mail !

Dækningsområde

Hos Industriens Barselsfond kan der søges refusion for udbetalt løn under graviditets-/barsels-/fædre- og forældreorlov(dog max. op til 135 kr. i timen ved forældreorlov) samt ved indlæggelse med barn. Den udbetalte løn svarer til medarbejderens normale løn inklusiv tillæg, bonus og lignende. Industriens Barselsfond refunderer yderligere 16,5% for feriepenge og fritvalgsopsparing af hele den refusionsberettigede løn – også for månedslønnede medarbejdere. Fra det samlede beløb fratrækkes dagpengene, som refunderes fra kommunen.

Hvis en virksomhed har valgt at samle alle medarbejdere i Industriens Barselsfond, kan virksomheden søge efter ensgældende regler for både overenskomst og ikke-overenskomstansatte medarbejdere.

Industriens Barselsfond beregner altid løn på timebasis – også for månedslønnede medarbejdere.

Hvornår kan virksomheden søge refusion?

Virksomheden kan søge fra den dag den refusionsberettigede orlov er afsluttet og indtil seks måneder derefter (se orlovsperioder her: Barselslønnen).Refusionen bliver refunderet på én gang for hele orlovsperioden. Modtager Industriens Barselsfond refusionsansøgninger efter ansøgningsperioden  kan de ikke imødekommes og afvises.

BEMÆRK: hvis virksomheden ikke har modtaget penge fra kommunen så skriv  det forventede beløb.

Omregning af løn

Månedsløn omregnes til timeløn, for fuldtidsansatte medarbejdere med 37 timer om ugen, ved at dividere månedslønnen med 160,33.

Se eksempler på beregning af refusionsberettiget løn.

Print