Velkommen til Barselsfonden

NYHED

Ny regel om indførsel af refusionsloft

Med virkning fra 1. juli 2012 indføres et maksimum på månedsløn for den refusion, som kan opnås fra Industriens Barselsfond. Loftet indføres med henblik på at skabe en bedre balance mellem fondens indtægter og udgifter. Bidragssatsen på 0,29 pct. af den kontingentpligtige lønsum berøres ikke af den nye regel.

Indførsel af et refusionsloft

Med virkning fra 1. juli 2012 indføres et maksimum svarende til en månedsløn på 40.000 kr. inklusiv feriepenge og sædvanlige tillæg mv. for den refusion, som kan opnås fra Industriens Barselsfond i forbindelse med afholdelse af barselsudgifter.Dette svarer til en maks. timesats på 208,32 kr.

Hvem gælder reglen for?

Reglen vil gælde for børn med forventet fødsel den 1. juli 2012 eller senere. Orlov i forbindelse med børn, der er født før dette tidspunkt, berøres derfor ikke af den nye regel.

Baggrund for indførsel af et refusionsloft

Baggrunden for indførsel af et refusionsloft er, at der i løbet af 2011 har vist sig at være et behov for enten en justering af bidragssatsen eller en indførsel af et refusionsloft med henblik på at sikre, at fondens bidragsindtægter også fremover modsvarer refusionsudgifterne.

Industriens Barselsfond udjævner udgifterne til barselsløn

Siden 1. oktober 2006 har det været lovpligtigt for alle private arbejdsgivere at være tilknyttet en barselsfond.

DI har sin egen barselsfond, Industriens Barselsfond, der er godkendt som et alternativ til den offentlige barselsudligningsordning, barsel.dk.

Industriens Barselsfond blev oprettet i forlængelse af overenskomstforhandlingerne i 1995. Fondens formål var at udjævne udgifterne til barselslønnen mellem industriens virksomheder og brancher. I dag er det en fond, der dækker bredere end industrien og inkluderer både DI medlemmer og associerede virksomheder.

Klik her for at se Protokollat om etablering af barselsordning Protokollat

Industriens Barselsfond er for virksomheder, der er medlem af, eller associeret til DI. Virksomhederne indbetaler bidrag til fonden og kan herefter få refunderet en del af deres udgifter til lønnen under graviditets-/barsels-/fædre- og forældreorlov.

Administrationen af Industriens Barselsfond varetages af Industriens Pensions Service.