Det siger overenskomsten

Her kan du se, hvad der gælder for pension på industriens område. Overenskomsten er indgået i 2012 og løber frem til 1. marts 2014.

Industriens overenskomst

Aftaleparter

Arbejdsgiverorganisation: DI
Forbund under CO-industri

Pensionsbidrag

Siden 1. juli 2009:
Samlet bidrag: 12,0 %
- arbejdsgiver del: 8,0 %
- medarbejders del: 4,0 %

Pension under barsel

Pr. 1. juli 2012 (kr. pr. time/kr. pr. måned):
Samlet bidrag: 10,50/1.680
- arbejdsgiver del: 7,00/1.120
- medarbejders del: 3,50/560

Krav til alder og anciennitet

Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet.

I de 2 måneder indgår ancienniteten fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.

Hvis medarbejderen ved ansættelsen er omfattet af en tilsvarende pensionsordning, skal der betales pension fra ansættelsens start.

Lærlinge

Lærlinge og elever har som hovedregel ret til forsikringsdækninger, hvis de ikke allerede er omfattet af en pensionsordning. Læs mere om forsikringer til lærlinge og elever.

Medarbejdere, der er fyldt 18 år og har udstået læretiden, får regnet læretiden med i deres anciennitet.